Waardecreatie is eenvoudig. Rechtvaardigheid is de uitdaging.
Veel leiders weten hoe ze waarde kunnen creëren. Zet je talent in – vastgoed, cybersecurity, voeding – en groei volgt. Geld verdienen is vaak niet de grootste opgave.
Maar de diepere vraag is: hoe gebruik je een organisatie als instrument van rechtvaardigheid?
In de Kabbalah heet dit Tikkun Olam – de wereld repareren – en Tikkun Nefesh – het helen van de ziel. Samen vormen ze een kompas voor leiderschap dat verder gaat dan winst alleen.
Een organisatie is een corpus: middel, geen doel
Het woord corporation betekent letterlijk corpus: lichaam. Een bedrijf is dus een lichaam, een middel waarmee mensen samen bereiken wat individuen nooit alleen zouden kunnen.
De Kabbalistische traditie leert dat leiders dit middel kunnen inzetten voor meer dan waardecreatie: voor heling, verbinding en rechtvaardigheid.
Een oude rabbijn zei ooit: “Wat is hel op aarde? Onverschilligheid.”
Leiderschap gaat dus niet alleen over falen of slagen, maar over het vermijden van onverschilligheid tegenover de kans om rechtvaardigheid te brengen.
Voorbeelden van leiderschap met rechtvaardigheid
- Bill Gates gebruikte zijn vermogen om sanitaire problemen in Afrika aan te pakken. Waardecreatie werd rechtvaardigheid.
- Leiders in organisaties die hun mensen opleiden om voorbij strijd, wantrouwen of pesten te komen.
- Constantijn van Oranje die het Europese tech-ecosysteem ondersteunt, omdat technologie een motor is voor creatie en vooruitgang.
- Ondernemers die duurzame ketens bouwen en ongelijkheid verkleinen door hun bedrijf als bron van positieve verandering in te zetten.
De innerlijke strijd van de leider
De moeilijkste strijd voor een leider is niet die met de markt, maar die met de innerlijke vijanden: hebzucht, trots en angst om niet genoeg te zijn.
Kabbalah leert dat de weg naar rechtvaardigheid begint met het overwinnen van deze innerlijke obstakels. Pas dan kan een leider zijn organisatie inzetten als bron van zowel waardecreatie als heling.
Tikkun Olam (de wereld repareren) en Tikkun Nefesh (de ziel helen) gaan altijd samen. De buitenwereld verandert pas werkelijk als de binnenwereld verandert.
De leider als architect van een rechtvaardige wereld
Een leider is meer dan manager of ondernemer. Een leider is de architect van een rechtvaardige wereld.
De echte leidersvraag is daarom niet: Hoe word ik sterker? of Hoe verdien ik meer?
Maar: Hoe gebruik ik mijn organisatie als bron van rechtvaardigheid én waardecreatie?
Reflectievraag voor leiders
Hoe gebruik jij je organisatie – vandaag – als instrument van rechtvaardigheid?
About Circle of Gerona
We create/facilitate executive leadership programs, pilgrimages and sometimes concepts.
With our experience in the world of business, corporate leadership and Kabbalah we help executives to create from their core like great leaders.