Je kunt weinig kracht halen uit een lege bron.
Veel leiders leven vooral op mentale kracht, discipline of ambitie. Maar dat raakt op.
Er is een misverstand dat de combinatie spiritualiteit en leiderschap iets zweverigs is: yoga, ayahuasca, mediteren in Bali.
De echte betekenis? Spiritualiteit gaat over het aanboren van diepere bronnen van kracht en motivatie.
Waarom denk je dat vrijmetselaars, Gurdjieff, de Da Vinci Code en de Kabbala zo vaak worden bestudeerd?
Kijk je door de ogen van een mysticus, dan zie je in mensen veel meer vermogen dan ze zelf gebruiken.
De Ladder van Ontwikkeling: krachten ontwikkelen
- Lichaamsniveau
Leven vanuit lichamelijke verlangens. Werken vanuit impulsen.
Veel succesvolle mensen zitten hier: ze bouwen copingmechanismen die veel geld opleveren, maar diep van binnen voelen ze leegte. - Psychologisch niveau
Zelfkennis ontstaat. Je durft je eigen pijn aan te kijken.
Hier groeit de leider die kwetsbaarheid toelaat en visie ontwikkelt. Emoties worden krachtbronnen. Dit vraagt moed en focus. - Zielsniveau
Je ontdekt je essentie: wie ben jij écht?
Wat zijn je diepe talenten en archetypische rollen?
Je leven krijgt richting. Bezieling en levenslust voeren de boventoon. Je werkt niet meer alleen, je werkt door. - Purpose-niveau
Je richt je op jouw taak in de wereld.
Onrecht wordt een bron van liefdevolle kracht.
Integriteit wordt een energiebron. Elke keer als je trouw blijft aan je kern, krijg je nieuwe energie.
Praktijkvoorbeeld: Leiderschap verdiepen
Een leidinggevende op weg naar C-level leerde niet alleen zijn kracht beter te benutten, maar ook zijn zwakkere kanten onder ogen te zien. Door stil te staan bij beide, de pijn van zijn zwakke kant te doorvoelen en te integreren, vond hij meer stevigheid in zichzelf.
Het resultaat: hij schakelde sneller, bewoog op een hoger niveau en was klaar om directie niveau te leiden.
Niet door anders te werken, maar door vollediger te zijn.
Metafoor:
Een leider die zijn zwakke kanten onvoldoende integreert, is als een boom zonder wortels: hij groeit snel omhoog, maar waait bij de eerste storm om. Wie zijn kracht én kwetsbaarheid omarmt, groeit niet alleen hoger, maar wortelt ook dieper. Stormen worden dan geen bedreiging meer, maar onderdeel van de groei.
Leiderschap en Kabbala
In de Kabbala wordt ontwikkeling gezien als een ladder: van lichamelijk bewustzijn naar spirituele vervulling.
De verschillende niveaus – lichaam, emotie, ziel en purpose – worden niet los van elkaar gezien, maar als een geheel dat je kunt leren benutten. Resultaat, succes is net zo belangrijk als de spirituele niveaus.
In het Hebreeuws verwijst de Jakobsladder hiernaar: een symbool voor hoe al deze vermogens – fysiek, psychologisch en spiritueel – met elkaar verbonden zijn en samen tot uitdrukking komen.
Echte leiderschapsgroei betekent dat je leert bewegen over deze ladder: van daadkracht en realiteitszin naar innerlijke richting, creativiteit en bezieling.
Daarbij is het belangrijk de juiste stap op de ladder te zetten.
Zoals de Kabbala zegt: tafasta merube lo tafasta (תפסת מרובה לא תפסת) – wie te veel tegelijk grijpt, grijpt niets.
Ontwikkeling vraagt bewuste, haalbare stappen, die je kern versterken.
De praktijk: anders naar problemen kijken
Veel uitdagingen in organisaties zijn signalen van dieperliggende tekorten:
- Gebrek aan talent?
De meeste skills zijn te leren. Wat schaars is: echte motivatie en energie.
Wie kijkt naar de diepere bronnen van mensen, vindt meer talent en meer betrokkenheid. - Lage betrokkenheid?
Slechts 23% van de werknemers wereldwijd voelt zich echt betrokken (Gallup, 2023).
80% gebruikt zijn creativiteit en levenslust niet op het werk. - Innovatie?
Zonder bezieling geen echte innovatie. Creativiteit komt van binnenuit.
Volgens Harvard Business Review heeft 20% van de leiders een purpose.
Maar: zonder purpose is er geen energie, en zonder energie geen purpose.
Een bekende valkuil. Gelukkig zijn er manieren om eruit te komen.
Samenvatting Spiritualiteit en Leiderschap
Spiritualiteit is niet zweverig.
Het is de weg naar echte kracht, bezieling en impact in leiderschap.
Het krachtigste ontstaat wanneer je het beste van een business school combineert met gegronde spiritualiteit.
Stap voor stap.
Reflectievraag:
Voorbij dogma’s, welke ervaring zou jij willen meemaken om de diepere niveaus van spiritualiteit in leiderschap te ervaren?
About Circle of Gerona
We create/facilitate executive leadership programs, pilgrimages and sometimes concepts.
With our experience in the world of business, corporate leadership and Kabbalah we help executives to create from their core like great leaders.